Sozialpädagoge/-n (m/w/d) in der Flüchtlingsberatung
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Die Diakonische Werk Altholstein GmbH ist unter anderem Träger verschiedenster Angebote in der Migrations- und Flüchtlingsarbeit. Für die Flüchtlingsberatung am Standort Nortorf suchen wir ab sofort eine/n
Sozialpädagoge/-in (m/w/d) bzw. verwandte Berufsfelder
in Teilzeit (19,35 Wochenstunden)
(befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung).
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Hohenwestedter Straße 6, 24589 Nortorf
- Bundesland/Ausland:
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang:
- Teilzeit
- Voraussetzung:
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Aufgabenbeschreibung
- Beratung als Unterstützung des Integrationsprozesses von Zuwanderern
- Erstberatung aller zugewanderten Geflüchteten und Migrant*innen, punktuelle Beratung bei singulären Problemlagen und konkrete Integrationsförderung
- Koordination der verschiedenen Hilfeangebote
- Hilfestellung bei Behördenkontakten und in Fragen der gesundheitlichen Versorgung
- Beratung in ausländer- und sozialrechtlichen Fragestellungen, zum Asylverfahren (z.B. im Rahmen einer Klage) und zu den Aufenthaltsperspektiven
- Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Dokumentations- und Berichtswesen.
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Fachhochschule) oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in der Migrations- bzw. Flüchtlingsarbeit
- Detailkenntnisse der einschlägigen sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen
- Soziale und interkulturelle Kompetenzen und organisatorische Fähigkeiten
- Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten.
- Fremdsprachenkenntnisse aus dem Spektrum der Hauptherkunftssprachen von Migrant*innen von Vorteil, aber nicht zwingend
Wir bieten
· Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
· Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
· Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
· Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
· Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
· Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
· Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
· Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
· 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
· Flexible Arbeitszeitmodelle;
· Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel "Familienorientierung" zertifiziert);
· Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
