Aufgaben
- Vielfältige Aufgaben im gesamten Personalmanagement – vom Recruiting bis HR Reporting
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung)
- Mitarbeit im Bewerbermanagement und Unterstützung im Active Sourcing
- Vorbereitung, Organisation, Teilnahme und Nachbearbeitung von Vorstellungsgesprächen
- Interessante und anspruchsvolle Mitarbeit im Hochschulmarketing
- Aktive Teilnahme an Teammeetings und Besprechungen
- Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekten