Teamlead Tax / Leiter Steuern (m/w/d)

Teamlead Tax / Leiter Steuern (m/w/d)

• Du erstellst und koordinierst das konzernweite Tax-Reporting, inkl. der Abbildung latenter Steuern und aller Besonderheiten unserer Unternehmensgruppe
• Du bereitest laufende Steuerthemen vor (Erklärungen, Compliance, etc.)
• Du verantwortest eine adäquate Abbildung im ERP-System sowie die Optimierung des ERP-/ Buchhaltungssystems im Zuständigkeitsbereich
• Du wirkst bei verwandten Themenbereichen (Buchhaltung, Jahresabschluss (HGB, IFRS, Konzern)) mit
• Du unterstützt bei der umfassenden Betreuung und Optimierung aller umsatzsteuerlichen Fragestellungen der Railpool Gruppe im In- und Ausland und der Koordinierung der externen Berater, sowie bei den fristgerechten statistischen Meldungen (z.B. Intrastat, Extrastat, etc.)
• Zusätzlich betreust Du Sonderprojekte im Steuerbereich (z.B. Steuerliche Strukturierung, M&A, Überentnahme-Berechnung, etc.)
• Als Teamleiter verantwortest du ein kleines Team (1-2 Mitarbeiter), übernimmst die Koordination der Aufgaben und Projekte und steuerst die Prozesse und Weiterbildung deiner Mitarbeiter

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Steuern oder einen vergleichbaren Abschluss (z.B. Steuerberaterexamen)
• Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Steuerbereich mit und konntest bereits eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Steuerbereich erwerben, z.B. in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft
• Idealer Weise bringst du erste Erfahrung in der Führung von (Projekt)-Teams mit oder möchtest dich in diese verantwortungsvolle Aufgabe einarbeiten
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie die Erfahrung mit ERP-Anwendungen sind für Dich selbstverständlich
• Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
• Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.
• Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.
• Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.
• Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
• Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.
• Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
• Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.